Het kabinet heeft besloten een belangrijke aanpassing door te voeren in het Belastingplan 2026. Het doel: ervoor zorgen dat mensen met een minimumloon er daadwerkelijk op vooruitgaan en niet de dupe worden van eerdere berekeningen. Deze maatregel komt nadat er veel verontwaardiging ontstond over de zogenoemde ‘Buffelboete’, een belastingtechnisch nadeel van 138 euro dat vooral werkenden met een laag inkomen trof. Naar verwachting zullen zowel de Tweede Kamer als de Eerste Kamer de komende weken akkoord gaan met het voorstel, waardoor de wijziging per 1 januari 2026 ingaat. Voor sommige huishoudens kan dit resulteren in een netto voordeel van enkele honderden euro’s per jaar.
Wat was de ‘Buffelboete’?
Tijdens Prinsjesdag 2025 werd duidelijk dat bijna iedereen er financieel op vooruitging, behalve de mensen die het hardst werken voor het minste geld. Het ging hier vooral om mensen met een inkomen tussen 900 en 2000 euro per maand. De groep bestond voornamelijk uit parttimers en fulltime werkenden in sectoren die cruciaal zijn voor de samenleving, zoals de zorg, kinderopvang, detailhandel, schoonmaak en sociale werkbedrijven.
De vakbond FNV reageerde snel met een mediaoffensief, waarin men sprak over een ‘buffelboete’. Het idee was simpel: terwijl bijna alle Nederlanders een kleine financiële meevaller kregen, zouden de laagste inkomens erop achteruitgaan. De boodschap werd opgepikt door politieke partijen zoals GroenLinks en PvdA, die samen met andere actoren druk uitoefenden op het kabinet om deze oneerlijke situatie recht te zetten.
Kabinet draait aan de knoppen
Om de negatieve effecten van de Buffelboete ongedaan te maken, neemt het kabinet nu concrete maatregelen. De inkomensgrenzen worden zo aangepast dat werkenden met een laag inkomen meer arbeidskorting ontvangen. Hierdoor houden zij netto meer over, wat hun koopkracht versterkt.
Salarisverwerker Youforce maakte berekeningen van het effect van de wijziging op diverse werkweekuren bij het minimumloon. Hieronder volgt een overzicht van de nieuwe situatie in 2026:
| Situatie | Netto-loon 2026 | Verschil op jaarbasis |
|---|---|---|
| Minimumloon (20 uur/week) | €1.222,09 | +€164,04 |
| Minimumloon (36 uur/week) | €2.146,13 | +€153 |
| Minimumloon (38 uur/week) | €2.229,82 | +€149,04 |
| Minimumloon (40 uur/week) | €2.311,16 | +€229,92 |
Hieruit blijkt dat minimumloners die een volledige werkweek draaien er jaarlijks bijna 200 euro op vooruitgaan. Parttimers profiteren ook, met een jaarlijkse meevaller tussen de 100 en 200 euro. Daarmee is de controversiële Buffelboete effectief verdwenen en is er sprake van een eerlijke verdeling van de voordelen van het Belastingplan 2026.
Minimumloon stijging en de impact
De aanpassing betekent een minimumloon stijging in netto-termen. Voor mensen die veertig uur per week werken, gaat er jaarlijks bijna 230 euro extra naar hun portemonnee. Dat kan het verschil maken voor gezinnen die net rondkomen. Voor parttimers is het eveneens een belangrijke verbetering, omdat hun inkomen door de verschoven arbeidskorting proportioneel wordt verhoogd.
Deze maatregel wordt gezien als een positieve stap richting het verkleinen van de kloof tussen de laagstbetaalde werknemers en de rest van het arbeidsveld. Door de netto-opbrengst van het minimumloon te verhogen, hoopt het kabinet dat werknemers die in cruciale sectoren werken een eerlijke beloning krijgen voor hun inzet.
Modaal salaris: een kleine tegenvaller
Hoewel de wijziging vooral positief is voor minimumloners, betekent het dat mensen met een modaal salaris er iets minder op vooruitgaan dan eerder voorspeld. Voorheen zou iemand met een modaal inkomen 462 euro per jaar extra overhouden, maar na de herziening blijft daar 416,04 euro van over.
Ook mensen met een inkomen van twee keer modaal zien een lichte afname: zij zouden eerst 577,08 euro per jaar voordeel hebben, nu blijft daarvan 446,04 euro over. Ondanks dat het voordeel iets afneemt, profiteren ook zij nog steeds van de aanpassingen in het Belastingplan 2026, al is het effect kleiner dan voor minimumloners.
Politieke en maatschappelijke reacties
De herziening van de Buffelboete en de verhoging van de arbeidskorting is breed ontvangen. Vakbonden en politieke partijen die de kwestie eerder aankaartten, zien de maatregel als een overwinning voor laagbetaalde werknemers. Werkgevers in cruciale sectoren, zoals zorg en kinderopvang, geven aan dat dit de druk op hun medewerkers kan verlichten en het werken in deze sectoren aantrekkelijker maakt.
Tegelijkertijd wordt erkend dat de aanpassing financiële consequenties heeft voor de schatkist en dat de herverdeling van middelen een zorgvuldig proces vereist. Toch lijkt er een breed draagvlak te bestaan voor de gedachte dat mensen die hard werken voor het minste geld, niet de dupe mogen worden van belastingplannen die voor het merendeel van de bevolking voordelig uitpakken.
Wat betekent dit concreet voor werknemers?
Voor een minimumloner die fulltime werkt, betekent dit dat er een direct en voelbaar voordeel op de bankrekening staat. Extra honderden euro’s per jaar kunnen helpen bij dagelijkse uitgaven, zoals boodschappen, huur, kinderopvang of andere vaste lasten.
De arbeidskorting verhogen heeft als doel de koopkracht van werkenden te vergroten, waardoor zij een betere balans kunnen vinden tussen werk en inkomen. Vooral in tijden van stijgende prijzen en inflatie is dit een belangrijke stap om de financiële druk op laagbetaalde werknemers te verlichten.
Voor parttimers of mensen met flexibele uren geldt dat zij ook profiteren, zij het in iets kleinere mate. De aanpassing is echter wel een erkenning van hun bijdrage aan de samenleving en de economie, en zorgt ervoor dat zij eerlijk worden gecompenseerd voor hun werk.
De boodschap van het kabinet
Het kabinet geeft aan dat het bij de invoering van het Belastingplan 2026 belangrijk was om eerlijkheid in inkomensverdeling te waarborgen. De oorspronkelijke plannen hadden een ongewenst effect voor mensen met een laag inkomen, en door de aanpassing worden deze effecten gecorrigeerd.
De focus ligt op mensen die werken voor een minimumloon, in sectoren waar personeel essentieel is voor de continuïteit van de samenleving. Door de netto-inkomens te verhogen, wil het kabinet niet alleen de koopkracht versterken, maar ook het werken in cruciale sectoren waarderen en stimuleren.
Conclusie
De wijziging van het Belastingplan 2026 laat zien hoe beleidsaanpassingen concreet impact kunnen hebben op het dagelijks leven van werkenden. Door de minimumloon stijging te koppelen aan een verhoging van de arbeidskorting, krijgen de mensen die het hardst werken voor het minste geld eindelijk een eerlijk financieel voordeel.
Parttimers, minimumloners en fulltime werknemers in cruciale sectoren gaan er jaarlijks enkele honderden euro’s op vooruit. Tegelijkertijd moeten mensen met een modaal of twee keer modaal salaris een klein deel van hun winst inleveren, waardoor het totaalplaatje in balans blijft.
Met deze aanpassing verdwijnt de controversiële Buffelboete en ontstaat er een eerlijker systeem waarin iedereen die werkt, een eerlijk deel van de voordelen van het Belastingplan 2026 ontvangt. Voor veel gezinnen betekent dit niet alleen een financiële meevaller, maar ook erkenning voor hun inzet in de samenleving.
